Form Header
دعم توظيف الكوادر العمانية في الشركات الناشئة القائمة على الابتكار والتقنية


  • تخفيف أعباء الرواتب عن الشركات الناشئة لتسريع نموها في بداياتها
  • تمكين الشباب العماني من اكتساب خبرات عملية و فرص عمل مستدامة
  • دعم القطاعات التقنية والابتكارية بكفاءات وطنية تساهم في تطويرها


  • أن يكون المترشح مسجلًا كباحث عن عمل في نظام وزارة العمل
  • ألا يكون قد سبق له التدريب على نفقة الحكومة
  • في حال كان المترشح مستقيلًا، يجب أن يُكمل مدة ثلاثة أشهر مسجلًا كباحث عن عمل في نظام وزارة العمل
  • ألا يتجاوز عمر المترشح 38 سنة
  • ألا تتجاوز خبرة المترشح ثلاث سنوات تراكمية
  • ألا يكون قد سبق له العمل في نفس الشركة

  • يتم تسجيل المتدرب في صندوق الحماية الاجتماعية، وتلتزم المنشأة بدفع مساهمة الشركة ومساهمة المتدرب بنسبة 21.5% خلال فترة التدريب
  • توظيف المتدرب للعمل لدى المنشأة مباشرة بعد انتهائه من برنامجه التدريبي بمقر العمل وبنفس الراتب المتفق عليه او اكثر ، وتحويل العقد عن طريق نظام وزارة العمل من عقد تدريب إلى عقد عمل غير محدد المدة





































https://shorturl.at/K1WhA


https://shorturl.at/FD7Ch